那么，究竟是什么原因使得如今的就业者面临巨大的挑战？我们不妨从科技的发展、全球化的进一步加强，以及产业结构的调整来进行简单的分析。

       众所周知，全球化使得各国之间的竞争更加激烈。企业面临来自全球范围内的竞争对手，为了在一定程度上缓解竞争的压力，不少企业选择将工作机外包或转移到劳动力成本更加低廉的地区，这样的变化将压力转接到了本地就业市场。与此同时，随着技术的飞速发展，自动化和人工智能等新技术的应用在许多行业中日益增多，如上半年广为人知的ChatGPT。技术的更新与迭代导致部分传统工作被取代或消失，这就要求求职者具备新技能，或者适应新兴岗位的能力。

       经济结构的调整和转型也对就业产生影响。传统产业可能面临衰退，而新兴行业和服务业则呈现出快速增长的趋势。这意味着工作机会的重新分配和培养新技能的需求。据统计，2023年就业市场出现18个新赛道，涵盖15个热门战略性新兴产业和ChatGPT相关的三个领域。那么，求职者如何将自身适配进这些与之相关的产业就成为了重中之重的问题。

       与此同时，麦肯锡最近的报告也指出，基于技能的招聘对员工绩效和留任有重大影响，基于技能的招聘对整体工作表现的成效是基于学历或经验的求职者的五倍。此外，由于这些求职者往往在企业任期时间更长，这使企业能够节省更多填补职位所需的成本。

       在这种背景下，学习成为了每个求职者将自身适配进这些与之相关的产业的最好的选择。众所周知，学习可以提高个人的竞争力，增强职业发展和创业的能力；学习也同时提高自己的技能和知识水平，以此来实现个人价值和职业目标。

       但是，受困于传统学习模式里强硬的时间与地点限制，很多求职者没有办法系统的在统一的时间、地点进行学习，此时，线上学习平台成了多数人最好的选择。而Udemy优领思作为行业中的佼佼者，获得了学员们的交口称赞。

       一直以来，将全球优质课程资源整合起来，助力全球数字化转型和人才升级就成为了Udemy和三节课共同期望实现的目标。在双方的合作下，“全球数字化学习平台”正在逐步完善，据后显慧（Luke）表示，未来三年，三节课将会在课程和讲师本地化、客户服务本地化、中文课程国际化方面全力合作，力争让世界看到中国经验，同时让中国求职者们享受全球最前沿科技和知识。研究表明，花时间在工作学习上的员工压力较小的可能性为47%，更有效率和成功的可能性为39%，更有准备承担额外责任的可能性为23%，更有信心和幸福的可能性为21%。

       目前，在Udemy优领思企业学习平台上，国内用户可以学习到新商业、新技术、新管理三大领域的课程，涵盖数据科学、云计算、人工智能到营销、管理类等，这些领域与中国的企业数字化转型息息相关，Udemy优领思希望能帮助更多的求职者在就业市场取得更多的机会。

       希望我们每个人在面对来自人生的挑战时，不要忽视学习和发展的机会。高尔基曾言：“书籍是人类进步的阶梯”，那么总合了许多课程的Udemy优领思无疑是帮助我们每个人实现自身目标的最好助手。在灰暗的时刻，不要忘记积极向上的力量，不要忘记在茫茫求职路上，"Udemy优领思"提供的线上学习资源，永远会帮助所有求职者推开他们所希望的大门。